课程安排
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1.为什么要增员
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2.为什么要优增
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3.高效裂变优增模型
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4.评估面谈
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5.吸引面谈
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6.增员话术演练
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7.决定性面谈(缔结面谈)
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9.优增异议处理
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10.软/硬增员活动简介
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11.优存从入职前开始
课程介绍